Was spricht für die
Mediation
Die Mediation ist ein Verfahren hin zu gelungenen Beziehungen, begeisternder Teamarbeit und aus der Streitfalle. Sie leistet einen großen Beitrag zum Wohl von Paaren, Gruppen, Teams und Familien.
Folgende Punkte zeichnen eine Mediation aus:
PRINZIPIEN DER MEDIATION
Neutralität der Mediatorin, Freiwilligkeit, absolute Vertraulichkeit, Transparenz des Prozesses und Informiertheit .
WIN-WIN SITUATION
Das Ziel einer Mediation ist eine Einigung, von der alle Beteiligten profitieren und es keinen Verlierer oder Gewinner gibt.
FREIWILLIG & ACHTUNG
Mediation hilft die Achtung voreinander zu bewahren und unterliegt der Freiwilligkeit jeder/s Einzelnen.
PRODUKTIVITÄT
Produktivität wird durch geklärte und entspannte Verhältnisse auf geschäftlicher, privater oder öffentlicher Ebene gesteigert.
KOSTENFAKTOR
Der Zeit- und Kostenaufwand einer Mediation sind im Vergleich zu einer anwaltlichen oder gerichtlichen Regelung weitaus geringer.
Leistungen
Ich biete Ihnen individuelle Angebote, die auf Ihre spezielle Situation, auf die Beteiligten und die vorherrschenden Umstände zugeschnitten sind.
Wir arbeiten in neutralen oder auf Wunsch in Ihren vertrauten Räumlichkeiten.
Mediation
Als Mediatorin führe ich Sie durch den Prozess der Lösungsfindung. Ich gebe Ideen zur Struktur, wir klären Fakten und arbeiten Interessen heraus. Dies führt zu guten Lösungen, welche längerfristig positiv wirken.
Supervision
Als Supervisorin unterstütze ich Sie als Einzelperson oder in Ihrem Team und wir reflektieren, erarbeiten und evaluieren Prozesse gemeinsam in Ihrem Interesse.
Moderation
Durch Moderation kann die Arbeit in Gruppen dynamischer und effektiver gestaltet werden. Projekte und Workshops gelingen durch Struktur und Abwechslung, für die ich gerne sorge!
Coaching
Mit Ihnen die vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen beruflichen Entwicklung zu erkennen und Ziele anzugehen oder die Qualifizierung als Einrichtung voranzubringen, liegt in meinem Interesse als begeisterte Coachin.
Teamentwicklung
Gemeinsam gut arbeiten und Ziele erreichen! Durch bewährte Maßnahmen und kreative Ideen lässt sich das Arbeitsklima positiv beeinflussen und die Kollegialität stärken.
IM PRIVATEN UMFELD
Sorge- & Umgangsregelungen, Ehe & Partnerschaft , Verwandschaft, Generationenkonflikte, Freunde & Bekannte
IM ÖFFENTLICHEN UMFELD
Vereine & Abteilungen, öffentliche Gruppen, schulisches & universitäres Umfeld, Kirche & Gemeinderat
Betreuung & Pflege
IM GESCHÄFTLICHEN UMFELD
Praxen, private Unternehmen, öffentliche Institutionen, Verwaltungen, Organisationen
Eva Meinhardt-Müller
Meiner fachlichen Kompetenz als Mediatorin und Supervisorin füge ich viel Erfahrung im Umgang mit Menschen sowie eine starke und ruhige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Empathie hinzu.
ZERTIFIZIERTE MEDIATORIN
Seit 2018 zertifizierte Mediatorin (gem. ZMediatAusbV vom 01.09.2017.)
Mitglied im Bundesverbandes zertifizierter Mediator*innen e.V.
ZERTIFIZIERTE SUPERVISORIN
Seit 2019 Supervisorin und 2023 zertifiziert vom EASC-European Association for Supervision and Coaching
ZERTIFIZIERTE COACHIN
Seit 2019 zertifizierte Coachin und Mitglied im
EASC-European Association for Supervision and Coaching
ZUSATZQUALIFIKATIONEN
Systemische Grundlagenkompetenzen
Grundlagen Transaktionsanalyse
Masterclass – Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B.Rosenberg
STAATLICH GEPRÜFTE LOGOPÄDIN
Als Logopädin seit 1993 tätig, zunächst 10 Jahre im neurologischen Bereich mit körper- und mehrfachbehinderten Menschen und seit 20 Jahren in der Logopädischen Praxis M.Zillmann, Pfullingen.
SOZIALES ENGAGEMENT
Seit 1999 lokalpolitische Mandatsträgerin und seit 2009 stv. Bezirksbürgermeisterin. Management und Koordination ehrenamtlicher Arbeit auf lokaler Ebene.
PÄDAGOGIN
Nach pädagogischer Ausbildung von 1985 -1990 in Kindertageseinrichtungen und in einem Internat für sprach- und lernbehinderte Kinder tätig. Mutter von zwei erwachsenen Kindern.
Lehrkraft für den Bereich „Kommunikation“ für Logopäd*innen
Lehrkraft für Mediator*innen
